小编总结了36个贯通中国人性的管理细节，让我们一起来看看吧！
第一，上班迟到时，领导要先迟到，才能给下属一个好榜样。
第二，开会前要准备充足的零食和饮料，以保证大家精神饱满。
第三，加班时要提供丰富的夜宵，以激发员工的工作热情。
第四，为了提高团队凝聚力，每周组织一次“谁是厨神”比赛。
第五，为了增进员工之间的友谊，每月安排一次集体旅游活动。
第六，当员工犯错时，领导要秉持“宽容大度”的原则，毕竟我们都是人嘛！
第七，为了激发员工的创造力，在办公室摆放一些可爱的玩具和装饰品。
第八，在公司内部建立一个“表扬墙”，每月评选出最佳员工并在上面展示。
第九，在年终奖发放时，可以考虑增加一个“最佳笑话奖”。
第十，在每个员工生日时都要准备一个精心制作的蛋糕，让大家感受到温暖和关怀。
第十一，为了增加员工的幸福感，可以在办公室里放置一些绿色植物。
第十二，领导要学会倾听员工的心声，因为有时候他们只是需要一个发泄的渠道。